Rendre possible ce qui semblait impossible

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nous croyons à la force des valeurs authentiques. Les nôtres sont :

  • Développer les individus, les organisations, les projets
  • Faire gagner en lucidité, en capacité d’action, en autonomie
  • Mettre le sens et l’éthique au centre de l’engagement
  • Repenser la notion de performance
  • Traiter le chemin autant que le but

Elles sont nourries par la fréquentation de pairs et de think tanks, le voyage, la philosophie, le questionnement.

 

Nous nous attachons particulièrement à  dépasser le clivage entre le « hard » et le « soft », fréquemment rencontré, et permettre aux organisations et aux équipes de trouver leur équilibre.

 

 

 

 

 

 

 

Nous nous attachons également à promouvoir ce qui peut rassembler, combiner, développer, au lieu de séparer, opposer, rétrécir, c’est-à-dire passer d’une logique d’exclusion OU-CONTRE à une logique d’inclusion ET-AVEC

 

 

 

 

Enfin, nous veillons à prohiber les effets de mode et le copier-coller, à ne pas faire croire aux méthodes-miracles, et au contraire à construire les conditions du progrès au cas par cas.